Pengkaderan di Masa Pandemi

 PENGKADERAN DI MASA PANDEMI


Oleh : Bidang Kaderisasi

Semenjak adanya wabah Covid-19 di Indonesia, yang berhasil di deteksi pertama kali

pada maret 2020 dan masih berlangsung hingga sekarang kini sudah menyebar ke seluruh

Indonesia. WHO atau World Health Organization secara resmi mendeklarasikan virus corona

atau yang biasa disebut dengan COVID-19 sebagai pandemi pada tanggal 9 Maret 2020.

Artinya virus ini telah menyebar secara luas di dunia

Untuk mencegah semakin lamanya pandemi ini terjadi, Indonesia menerapkan sistem

PSBB atau Pembatasan Sosial Berskala Besar menurut Peraturan Pemerintah no 21 tahun

2020 dalam mencegah covid 19. Semua perkantoran sudah menerapkan sistem Work From

Home atau bekerja dari rumah dan hanya 20% karyawan yang bekerja secara langsung.

Untuk satuan pendidikan semua menerapkan sistem Pembelajaran Jarak Jauh. Lalu

bagaimana dengan kegiatan-kegiatan yang berada didalam satuan pendidikan seperti kegiatan

praktikum, kegiatan-kegiatan kampus, dan pengkaderan? Artikel ini akan membahas apa itu

pembelajaran jarak jauh dan bagaimana pengkaderan dapat berlangsung di masa pandemi.

Pembelajaran Jarak Jauh

Salah satu kebijakan yang ditetapkan pemerintah di masa pandemi untuk perguruan tinggi

yaitu sistem Pembelajaran Jarak Jauh. Pembelajaran Jarak Jauh atau yang biasa disebut

online learning merupakan Pembelajaran yang dilakukan secara online atau dalam jaringan

dimana peserta didik dan pengajar tidak bertemu secara langsung untuk melakukan

pembelajaran tetapi mereka berada didalam jaringan. Metode pembelajaran ini digunakan

hampir kepada seluruh satuan pendidikan, proses belajar mengajar akan melalui platform-

platfrom digital seperti zoom meeting, google meeting, google classroom, whatsapp

messanger, hingga web e-learning perguruan tinggi masing-masing.

Hampir semua kegiatan di perguruan tingi diharuskan menggunakan metode ini. Untuk

praktikum yang ada di pembelajaran disarankan untuk diganti di akhir semester dengan harap

keadaan sudah membaik. Tetapi ada beberapa keadaan yang tidak memungkinkan untuk

ditunda hingga praktikum juga tetap berjalan meski dengan metode jarak jauh atau daring,

dan kegiatan-kegiatan organisasi perguruan tinggi yang tidak bisa diundur salah satunya

adalah pengkaderan.


Pentingnya Pengkaderan

Adapun pentingnya pengkaderan bagi organisasi adalah:

1. Sebagai Proses pembentukan kader agar sepemahaman dengan ideologi organisasi.

2. Proses penumbuhan aspek-aspek kepribadian kader menuju arah yang lebih bijak dan

bertanggung jawab

3. Penanaman nilai-nilai Intelektualitas, dan humanitas di organisasi


4. Sebagai proses untuk regenerasi organisasi

Regenerasi organisasi tentu bukan sesuatu yang dapat ditunda didalam sebuah organisasi, dan

harus dipersiapkan dengan baik. Apapunnya organisasinya sudah pasti ingin memiliki

regenerasi yang baik, dan menyiapkan proses pengkaderan yang terbaik agar hal tersebut

dapat tercapai. Untuk itu pengkaderan tetap harus bisa berjalan meskipun tidak seperti

biasanya

Pengkaderan Daring

Mengikuti metode kegiatan pembelajaran jarak jauh dan melakukan seluruh kegiatan dalam

jaringan, pengkaderan juga bisa dilakukan dengan metode ini. Memang pasti terasa beda

rasanya harus melakukan pengkaderan yang biasa berada di tempat yang sama harus terpisah

jarak dan hanya melalui platform digital. Mengganti kegiatan-kegiatan yang biasa berada

dilapangan dengan menyesuaikan dengan kegiatan-kegiatan bertatap muka yang bisa

dilakukan meski hanya didalam layar laptop. Mengoptimalkan teknik pemberian materi

dengan baik, proses berdiskusi, hingga kegiatan-kegiatan penunjang lainnya.

Seiring berjalannya waktu kita sudah harus bisa terbiasa dengan pandemi ini. Melakukan

berbagai inovasi-inovasi baru untuk menunjang kegiatan yang ingin dilakukan. Kita hanya

perlu melakukan penyesuaian dan perubahan , yang diiringi berpikir maju dalam melakukan

kegiatan pengkaderan ini. Mengatur segala kegiatan menjadi bentuk daring, sesuaikan waktu

istirahat bagi kader agar tidak terlalu lelah dan bisa tetap fokus dalam kegiatan, dan

memanfaatkan platform-platfrom digital yang ada pada saat ini.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Harmoni dalam Komunikasi Organisasi

GEMALI

Pemimpin Cahaya